Memoria de Trabajo
Definición comparada del término Memoria de Trabajo desde la psicología forense y desde el derecho, con los autores de referencia en formato APA 7.
Sistema de memoria que mantiene y manipula información temporalmente para realizar tareas cognitivas complejas (razonamiento, comprensión, aprendizaje). Modelo de Baddeley: ejecutivo central, bucle fonológico, agenda visuoespacial, y buffer episódico. Depende de la corteza prefrontal. En el contexto forense, la memoria de trabajo es relevante para: evaluar funciones ejecutivas, valorar secuelas de daño cerebral, y considerar la capacidad de seguir instrucciones complejas.
Función ejecutiva cuyo déficit puede ser relevante para: valorar secuelas de daño cerebral (Ley 35/2015), considerar la capacidad de seguir el proceso judicial (capacidad procesal), y comprender limitaciones en personas con deterioro cognitivo. Los déficits de memoria de trabajo se incluyen en las secuelas neuropsicológicas indemnizables.
Ambas disciplinas reconocen la memoria de trabajo como función ejecutiva importante, valoran su evaluación en contextos de daño cerebral, y coinciden en su relevancia para diversas capacidades.
La neuropsicología forense evalúa la memoria de trabajo mediante subtests específicos, establece el perfil funcional, y valora su impacto. El derecho considera los déficits de memoria de trabajo como secuela y factor en la capacidad.
Baddeley, A.D. (2012); Baddeley, A.D. y Hitch, G. (1974); Diamond, A. (2013); Lezak, M.D. et al. (2012); Ley 35/2015 Baremo; Wechsler, D. (WAIS-IV)
Este glosario lo publica el Capítulo Costa Rica de la AIPJ.
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