Tríada Oscura
Definición comparada del término Tríada Oscura desde la psicología forense y desde el derecho, con los autores de referencia en formato APA 7.
Constructo de la psicología de la personalidad que agrupa tres rasgos de personalidad subclínicos que comparten un núcleo común de insensibilidad interpersonal, manipulación y falta de empatía, aunque conceptualmente distintos: el maquiavelismo (orientación estratégica y manipuladora hacia los demás con fines instrumentales), el narcisismo subclínico (grandiosidad, necesidad de admiración, sentido de derecho) y la psicopatía subclínica (impulsividad, insensibilidad afectiva, búsqueda de sensaciones), rasgos que, sin alcanzar necesariamente el umbral de un trastorno de personalidad diagnosticable, se asocian de forma consistente con conductas antisociales, manipuladoras y potencialmente dañinas hacia terceros en contextos interpersonales y organizacionales.
Su evaluación pericial es relevante en el análisis de conductas de manipulación sistemática en contextos como el fraude financiero sofisticado, el liderazgo tóxico o abusivo en el ámbito laboral, y determinados patrones de violencia de pareja de perfil predominantemente instrumental y calculado, si bien debe evitarse su uso como sustituto simplificado de una evaluación diagnóstica completa cuando lo que se requiere es un diagnóstico clínico formal a efectos de imputabilidad penal.
Ambas disciplinas coinciden en el valor descriptivo de este constructo para caracterizar patrones de personalidad asociados a conductas manipuladoras, evitando su empleo como sustituto de un diagnóstico clínico formal cuando este resulta jurídicamente necesario.
La psicología de la personalidad emplea este marco para caracterizar el perfil interpersonal de una persona evaluada en contextos no estrictamente clínicos; el derecho, cuando requiere una determinación formal de imputabilidad, exige un diagnóstico clínico categorial y no una mera descripción dimensional de rasgos subclínicos de personalidad.
Paulhus, D.L. y Williams, K.M. (2002, formulación original del constructo); Jones, D.N. y Paulhus, D.L. (2014); Furnham, A. et al. (2013) revisión sobre aplicaciones organizacionales
Este glosario lo publica el Capítulo Costa Rica de la AIPJ.
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