Arbitraje
Definición comparada del término Arbitraje desde la psicología forense y desde el derecho, con los autores de referencia en formato APA 7.
Mecanismo heterocompositivo de resolución de conflictos, alternativo a la vía judicial, mediante el cual las partes acuerdan someter voluntariamente su disputa a la decisión vinculante de uno o varios terceros neutrales (árbitros) por ellas designados, cuya decisión (laudo arbitral) produce efectos equivalentes a una sentencia judicial firme y es ejecutable, empleándose en el ámbito laboral tanto para conflictos colectivos como, en algunos ordenamientos, para determinados conflictos individuales cuando así lo prevé el convenio colectivo aplicable.
Se regula en España por la Ley 60/2003 de Arbitraje con carácter general, y específicamente para conflictos colectivos laborales por el Real Decreto-ley 5/1979 sobre solución extrajudicial de conflictos, mientras que en Costa Rica la Ley N.º 7727 de Resolución Alterna de Conflictos regula el arbitraje como vía extrajudicial vinculante, incluyendo su aplicación a determinados conflictos laborales colectivos.
Ambas disciplinas coinciden en valorar el arbitraje como una vía eficaz de descongestión de la conflictividad judicial cuando existe voluntad genuina de las partes de someterse a una decisión vinculante de un tercero.
La psicología puede intervenir en la preparación de las partes o en la evaluación de dinámicas de poder que condicionan la voluntariedad real del sometimiento a arbitraje; el derecho regula el procedimiento arbitral, la designación de árbitros y la ejecutividad del laudo resultante.
Ley 60/2003 de Arbitraje (España); Real Decreto-ley 5/1979; Ley N.º 7727 de Resolución Alterna de Conflictos (Costa Rica)
Este glosario lo publica el Capítulo Costa Rica de la AIPJ.
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