Enfermedad Profesional
Definición comparada del término Enfermedad Profesional desde la psicología forense y desde el derecho, con los autores de referencia en formato APA 7.
Patología contraída como consecuencia de la exposición a factores de riesgo inherentes a la actividad laboral. Desde la perspectiva psicológica forense, incluye patologías mentales de origen laboral: trastornos derivados del estrés laboral crónico (burnout), patología por acoso laboral, y trastornos adaptativos por factores organizacionales nocivos. La evaluación pericial establece el diagnóstico, el nexo causal con el trabajo, y diferencia de patología común.
Enfermedad contraída a consecuencia del trabajo ejecutado en las actividades listadas en el cuadro oficial (RD 1299/2006), provocada por la acción de elementos o sustancias también indicados. A diferencia del accidente de trabajo, las enfermedades profesionales están en lista cerrada. Las patologías mentales no están listadas como enfermedades profesionales pero pueden reconocerse como accidente de trabajo si se acredita nexo causal con el trabajo. Genera prestaciones de contingencia profesional.
Ambas disciplinas reconocen que ciertas patologías tienen origen laboral, valoran el nexo causal como elemento determinante, y coinciden en la necesidad de evaluación especializada para su acreditación.
La psicología forense evalúa las patologías mentales de origen laboral, establece el nexo causal mediante análisis de condiciones de trabajo e historia clínica. El derecho establece el listado de enfermedades profesionales, aunque las mentales se canalizan como accidente de trabajo.
RD 1299/2006 (cuadro de enfermedades profesionales); LGSS arts. 157-158; Gil-Monte, P.R. (2012); Monereo Pérez, J.L. (2018); INSST (criterios técnicos); Ministerio de Trabajo (guías); García Ninet, J.I. (2015)
Este glosario lo publica el Capítulo Costa Rica de la AIPJ.
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