Prevención de Riesgos Laborales
Definición comparada del término Prevención de Riesgos Laborales desde la psicología forense y desde el derecho, con los autores de referencia en formato APA 7.
Conjunto de actividades y medidas adoptadas o previstas en todas las fases de la actividad de la empresa con el fin de evitar o disminuir los riesgos derivados del trabajo, incluyendo dentro de su ámbito, junto a los riesgos de seguridad e higiene tradicionales, los riesgos de naturaleza psicosocial y organizacional, correspondiendo al psicólogo del trabajo un papel técnico especializado en la identificación, evaluación e intervención sobre estos últimos dentro de los servicios de prevención de la empresa.
Se regula en España mediante la Ley 31/1995 de Prevención de Riesgos Laborales, que establece el deber general de protección del empresario frente a todos los riesgos, incluidos los psicosociales, y en Costa Rica mediante el Código de Trabajo y el reglamento de comisiones de salud ocupacional, articulando obligaciones de evaluación, planificación preventiva, formación e información a los trabajadores.
Ambas disciplinas coinciden en integrar los riesgos psicosociales dentro del marco general de la prevención de riesgos laborales, con el mismo rango y las mismas exigencias técnicas que los riesgos físicos tradicionales.
La psicología del trabajo aporta la metodología técnica de evaluación e intervención sobre los riesgos psicosociales; el derecho laboral regula el marco normativo de obligaciones preventivas del empresario y las consecuencias jurídicas de su incumplimiento.
Ley 31/1995 de Prevención de Riesgos Laborales (España); Código de Trabajo de Costa Rica, Título V; Organización Internacional del Trabajo, Convenio 155 sobre seguridad y salud de los trabajadores
Este glosario lo publica el Capítulo Costa Rica de la AIPJ.
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