Incapacidad Temporal
Definición comparada del término Incapacidad Temporal desde la psicología forense y desde el derecho, con los autores de referencia en formato APA 7.
Situación de imposibilidad transitoria de trabajar por enfermedad o accidente, con expectativa de recuperación. En patología mental, la incapacidad temporal es frecuente en: episodios depresivos, crisis de ansiedad, trastornos adaptativos, y descompensaciones de trastornos crónicos. La evaluación psicológica valora: diagnóstico, gravedad actual, necesidad de tratamiento, y pronóstico de recuperación. El seguimiento debe considerar la evolución clínica y la respuesta al tratamiento.
Situación del trabajador que, por enfermedad común, accidente (laboral o no), enfermedad profesional, o período de observación por enfermedad profesional, recibe asistencia sanitaria y está impedido para el trabajo. Duración máxima: 365 días prorrogables 180 más si se prevé curación. Prestación económica: 60-75% de la base reguladora según contingencia y duración. Finaliza por: alta médica, paso a incapacidad permanente, o agotamiento del plazo.
Ambas disciplinas reconocen la incapacidad temporal como situación transitoria con expectativa de recuperación, valoran el seguimiento de la evolución, y coinciden en la importancia del diagnóstico y tratamiento.
La psicología/psiquiatría evalúa la patología, determina la necesidad de baja, y realiza seguimiento clínico. El derecho regula los plazos, las prestaciones, y los procedimientos de control de la incapacidad temporal.
LGSS arts. 169-176; Real Decreto 625/2014; Gil-Monte, P.R. (2012); Mingote, J.C. et al. (2011); INSS (Manual de tiempos estándar); García Ninet, J.I. (2015)
Este glosario lo publica el Capítulo Costa Rica de la AIPJ.
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