Riesgos Psicosociales
Definición comparada del término Riesgos Psicosociales desde la psicología forense y desde el derecho, con los autores de referencia en formato APA 7.
Condiciones de la organización del trabajo (sobrecarga, ambigüedad de rol, falta de control sobre las tareas, apoyo social insuficiente, exposición a violencia o acoso) susceptibles de afectar negativamente a la salud física, psicológica y social de las personas trabajadoras, cuya identificación y evaluación mediante instrumentos validados (como el método ISTAS21 o el F-PSICO) constituye una obligación empresarial equiparable a la evaluación de cualquier otro riesgo laboral de naturaleza física o química.
Su evaluación es obligatoria conforme a la Ley 31/1995 de Prevención de Riesgos Laborales en España, integrando la evaluación de riesgos psicosociales dentro del plan de prevención de la empresa con el mismo rango que los riesgos ergonómicos o de seguridad, siendo su omisión o insuficiencia una infracción administrativa sancionable y un factor determinante de responsabilidad empresarial ante daños psicológicos derivados del trabajo.
Ambas disciplinas coinciden en equiparar la evaluación de los riesgos psicosociales a la de cualquier otro riesgo laboral tradicional, exigiendo metodología técnica validada y consecuencias jurídicas equivalentes por su incumplimiento.
La psicología organizacional diseña, aplica e interpreta los instrumentos de evaluación de riesgos psicosociales; el derecho laboral y de prevención de riesgos exige su realización obligatoria y atribuye responsabilidad administrativa y civil ante su omisión o insuficiencia.
Ley 31/1995 de Prevención de Riesgos Laborales (España); Moncada, S. et al. (2005) método ISTAS21; Instituto Nacional de Seguridad y Salud en el Trabajo (INSST), método F-PSICO
Este glosario lo publica el Capítulo Costa Rica de la AIPJ.
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